REMOTE FOREIGN LABOR CERTIFICATIONS; AGENCY

Verfügbarkeit: Dienstag bis Freitag, 9:00 bis 14:00 Uhr (US-Ostküstenzeit).
Eine Telefonnummer wird nur unter bestimmten Umständen bereitgestellt, um eine zeitnahe Bearbeitung zu gewährleisten.
Wir sprechen Spanisch.Email: [email protected]

Wir bemühen uns, Arbeitgeber direkt dabei zu unterstützen, ihren Personalbedarf innerhalb der Vereinigten Staaten zu decken, und haben gleichzeitig die Möglichkeit, einen legalen ausländischen Arbeitnehmer einzustellen, wenn kein US-Bürger für die zukünftige Arbeitsstelle gefunden werden kann. Dies gilt insbesondere, wenn ein US-Bürger für die Position nicht vollständig qualifiziert ist, zum Beispiel aufgrund fehlender Berufserfahrung, Ausbildung, angemessener Schulung oder erforderlicher Fähigkeiten.

Ein vorherrschender Lohn (prevailing wage) wird angefordert, um sicherzustellen, dass die Löhne oder Arbeitsbedingungen von ähnlich beschäftigten US-Arbeitnehmern nicht negativ beeinflusst werden. Dies ist ein entscheidender Schritt im Prozess für Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (Green Card) in den Vereinigten Staaten sponsern möchten.Das Immigration and Nationality Act (INA) verlangt, dass die Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers die Löhne und Arbeitsbedingungen von US-Arbeitnehmern in vergleichbarer Beschäftigung nicht nachteilig beeinflussen darf. Zur Einhaltung dieses Gesetzes verlangen die Vorschriften des Ministeriums, dass die angebotenen Löhne für einen ausländischen Arbeitnehmer dem vorherrschenden Lohnsatz für die entsprechende Berufsgruppe in der jeweiligen Beschäftigungsregion entsprechen.Bitte folgen Sie den Links, um sich über die aktuellen Richtlinien zu informieren.

Regeln und Vorschriften gelten während des gesamten Prozesses. Wir unterstützen, indem wir dem Arbeitgeber alle Schritte erklären. Die Verantwortung, nachzuweisen, dass alle Anforderungen für die Erlangung einer Zertifizierung für die zukünftige Arbeitsstelle erfüllt wurden, liegt beim Arbeitgeber.

Hintergrundüberprüfungen sind für potenzielle Mitarbeiter unerlässlich und sind nicht im Prozess der Remote Foreign Labor Certification Agency.

REMOTE FOREIGN LABOR CERTIFICATIONS AGENCY, LLC
Wir sind kein Paralegal-Dienst und keine Anwaltskanzlei. Unser Fokus liegt ausschließlich darauf, Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung und bei Arbeitszertifizierungen zu unterstützen. Empfehlungen für einen Paralegal können auf Anfrage gegeben werden.Die Vereinigten Staaten haben Gesetze, die US-Bürger und alle, die in die USA reisen, befolgen müssen. Gerecht zu handeln und sich an das Gesetz zu halten, ist entscheidend. Mit Ausdauer und Geduld kann alles legal erreicht werden.Über mich:
Ich arbeite seit über zehn Jahren im Bereich Arbeitszertifizierungen und habe die Hingabe von Einwanderern miterlebt, die für ein besseres Leben für sich selbst und ihre Familien kämpfen. Inspiriert von meinem Vater, der in den letzten 25 Jahren Tausenden geholfen hat, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, engagiere ich mich dafür, Gleichheit und Wohlbefinden für alle zu unterstützen.Gott segne Sie.

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